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Qu'apporte le BLENDED LEARNING ?

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Qu'apporte le BLENDED LEARNING ?

5 bonnes raisons de suivre un programme  blended learning

Parce qu’elle repose sur une combinaison de modalités d’apprentissage distancielles, digitales et présentielles complémentaires, la formation blended learning répond aux évolutions et aux nouveaux besoins tant du côté des stagiaires que du côté des entreprises :

1. La réduction des coûts

Il n'est pas toujours facile de réunir des collaborateurs en un même lieu et pendant plusieurs jours. Pourtant, les entreprises n'ont pas le choix, pour être compétitives, elles doivent former leurs salariés.

L'intérêt du blended learning est donc d'adapter la formation aux besoins et à l'emploi du temps des participants. D'un point de vue économique, ce dispositif est donc très avantageux pour les entreprises car il permet de former un plus grand nombre de collaborateurs, d'optimiser le temps des stagiaires avec les supports numériques et de réduire les coûts de formation et de déplacement.

2.Une efficacité pédagogique mesurable

Les outils numériques permettent de tester les apprenants avant et après les formations distancielles et présentielles et ainsi de déterminer objectivement s’ils maîtrisent ou non les différentes notions-clés. Elle représente un gain de temps pour les salariés et l’entreprise.

3. Un training personnalisé

La personnalisation des cursus en ligne et la mise en pratique en salle rendent cette forme d'apprentissage plus efficace car elle permet de renforcer l'autonomie des participants et de leur apporter plus de souplesse dans leur organisation.

Blue Training Play a choisi le ludique pour vous donner envie et pour créer un équilibre entre l’accompagnement et l’autonomie. Le rythme que nous mettons en place dans les parcours de formation favorise la motivation à apprendre. En finalité, Un gain de temps et d'énergie pour tous finalement.

4. Une ouverture plus grande vers le collaboratif et le participatif

La force des entreprises réside dans leur capacité à faire travailler ensemble ses salariés pour optimiser la créativité, l’innovation et l’intelligence. Blue Training Play propose un réseau social interne au centre de formation virtuel et un forum.

5. Un ROI mesurable grâce aux outils de tracking et d’analyse de données

Ici encore les outils numériques ont un rôle primordial, puisqu’ils permettent de fournir des comptes-rendus chiffrés aux entreprises. Elles observent ainsi les bénéfices de leurs dépenses en formation professionnelle de manière concrète et peuvent justifier auprès des OPCA de la durée de formation.

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